SDGs/ESGへの取組み

Initiatives for SDGs/ESG

はじめに

Global goals grid
プレジオコーポレーション
ベイシスコーポレーション

プレジオグループではSDGsの取組みに賛同し
持続可能な世界を目指すための貢献をしていきます

SDGsとは

2001年に策定されたMDGs(ミレニアム開発目標)の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。
持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)ことを誓っています。
SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、持続可能な社会の実現に向けて事業を展開していくことが重要だと考えます。

私たちは事業特性を踏まえ、
SDGsの目標の中から取り組むべき課題を抽出し、
課題の解決に向けた事業を積極的に推進いたします

SDGsへの取組み

3.すべての人に健康と福祉を
GOOD HEALTH AND WELL BEING
健康経営優良法人2021
健康優良法人としての活動継続
  • 健康経営優良法人認定済み
4.質の高い教育をみんなに
QUALITY EDUCATION
資格取得支援制度
資格取得支援制度
  • 一級建築士
  • 二級建築士
  • 一級建築施工管理技士
  • 二級建築施工管理技士
  • 宅地建物取引士
  • 日商簿記一級
  • 日商簿記二級
  • 建設業経理士一級
  • 建設業経理士二級
  • 不動産証券化協会認定マスター

の資格取得に要するスクーリング代を会社が負担

5.ジェンダー平等を実現しよう
GENDER EQUALITY
女性活躍推進
女性活躍推進
  • 全社員に対する女性社員の割合51%
  • 管理的地位にある者の内、女性の割合は37%

障がい者雇用の機会やどんな人でも働きがいを感じてもらえる会社を目指しています。

8.働きがいも経済成長も
DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH
労働生産性の追及
労働生産性の追及
  • 年2回の査定・昇給
  • 新入社員に対するコーチャー制度(月1回の面談)
  • 社長との年1度の直接面談
  • 所属部門長との月1度の面談
  • ITシステム活用

時間の有効活用のため情報共有にチャットワークを活用、情報共有・時間管理にアルファオフィス活用

さいごに

SDGsの取組みは、企業本来の原理原則に立ちもどり本質的な豊かさの提供による社会貢献と私たちが企業理念に掲げていることと一致しています。
環境保護や社会的規範、コーポレートガバナンスの遵守は当たり前のことであり社会のニーズです。
私たちは、変化しつづける時代に変化を恐れることなく進化しつづける企業であることを誓います。

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